SÍNTESIS DESCRIPTIVA SÍNTESIS DESCRIPTIVA
PRESENTACIÓN: SEAMOS es una Asociación Civil sin fines de lucro. Es una organización de servicio social que surge de la captación de una gran demanda: la incorporación real a la sociedad y al trabajo, de jóvenes que por diferentes causas han padecido desórdenes mentales (distorsión en la percepción de la realidad, estados de elevada ansiedad, disminución de la capacidad mental, etc..)
Surgimos como respuesta a la angustiosa situación de estos. Compartimos hasta el momento, y desde 1992, el ámbito privado de rehabilitación; esto es, re-educación una vez superada la crisis. De allí surgió la necesidad de crear un espacio de transición entre la familia (institución) y la sociedad, espacio de satisfacción y realización, espacio útil y real.
POBLACIÓN: Pacientes psiquiátricos crónicos rehabilitados, jóvenes con retardo mental educable.
Características de los jóvenes: limitaciones en relación a la motivación para el trabajo, producto - entre otras cosas - de una vida sedentaria, del ocio, de la rutina, de la falta de expectativas y del rol que les ha sido asignado y ellos actúan: el rol de quien es prescindible.
QUE PROMUEVE SEAMOS: SEAMOS revierte el lugar de prescindible, quedando libres para una “nueva actuación”, esto es el tomar otro rol, otro modelo, el de participante que, como el anterior es producto de otras cosas, éstas adaptativas: atención de una demanda, trabajo en grupo, un lugar a ocupar, etc.. Promueve el pasaje de la dependencia absoluta a cierto nivel de autonomía propia de la salud y de la adultez.
ASPECTOS IMPORTANTES A CONSIDERAR PARA ENTENDER EL ESPÍRITU DE SEAMOS
Nuestras preocupaciones centrales giran en torno a cuatro aspectos:
* Preocupación económica: El desempleo. La dificultad para insertarse laboralmente no sólo tiene que ver con el grado de calificación y de capacitación sino también con la experiencia. Estos dos aspectos son bien atendidos por la Asociación
Los jóvenes son los más afectados por el desempleo. En América Latina hay cinco millones y medio de jóvenes desocupados (Boletín Nº 139- 140 de Cinterfor, OIT). La tasa de desempleo promedio que los afecta es del 16%, porcentaje que duplica la tasa nacional. A los jóvenes que atiende Seamos se le suma la condición de “rehabilitados”, esto, en nuestra sociedad todavía, es lo mismo que pacientes psiquiátricos (un porcentaje superior al 1% de la población de nuestro país, ya que el 1% corresponde únicamente a la esquizofrenia), lo que los hace jóvenes desempleados dentro de un grupo de los más vulnerables.
* Preocupación social: No sólo son los jóvenes los afectados sino que también son sus familias, generándose un círculo vicioso que no permite revertir la situación (tanto en lo relativo a la marginalidad social como en cuanto al aspecto económico: altos costos de los tratamientos).
* Preocupación político-sanitaria: Se trata del aspecto humano que busca romper con el aislamiento de esta población evitando caer en el sedentarismo o en conductas que luego son socialmente inconvenientes.
* Preocupación motivacional: Recuperar el interés en la participación en el sistema social y político del país, causa del aislamiento social y familiar por estar inscriptos o estatizados en el lugar de enfermo y erradicar la falta de motivación.
CAPACITACIÓN PARA TRANSICIONES CONCRETAS:
A) Capacitación Técnica:
- Para el armado y mantenimiento de huerta de supervivencia
B) Capacitación para el trabajo: Presentación, aseo personal, asiduidad, puntualidad, trabajo en grupo.
TIEMPOS:
Los tiempos están directamente relacionados con lo que posibilita nuestro medio y también con los tiempos psicológicos imposibles de medir y desatender si pensamos en esta experiencia laboral como estructurante del psiquismo, como terapéutica en sí misma (finalidad de nuestra Asociación).
NUESTRAS METAS:
ÁREA DE RECURSOS LABORALES
Para hacer frente a esta situación es necesario crearun espacio que brinde seguridad, estabilidad y que sea redituable. En ese sentido, los jóvenes cuentan con puestos de trabajo brindando servicios a clientes, lo que garantiza una remuneración acorde a nuestra realidad.
Funcionarán durante este tiempo de capacitación y de primera experiencia laboral “como si” microempresas: formadas por socios en donde se distribuyen las ganancias luego de hacer frente a los costos de producción.
Luego del egreso de la Asociación (pensado en 4 años) se independizarán de Seamos siendo supervisados por miembros de la misma para constituirse en microempresas continuando con el trabajo aprendido o para pasar a formar del equipo en empresas de nuestro medio. Ya tenemos jóvenes insertados en empresas con muy buen desempeño: INTRACOM URUGUAY (importadores de equipos de informática); EL RENEGAU (elaboración y distribución de mates y bombillas)
ÁREA DE REHABILITACIÓN
Para lograr el mayor despliegue de potencialidades de los alumnos, buscamos optimizar la atención contratando profesionales debidamente especializados.
Los profesionales que forman parte del equipo, poseen formación psicopedagógica, experiencia con este tipo de población.
Calendario del proyecto
Las actividades están pensadas para jornadas de 8 horas diarias en dos turnos, de Lunes a Viernes de 9 a 17 horas, atendiendo a una población, en relación a los servicios a prestar, de no más de 20 personas en cada turno y en cada área (Rehabilitación y Recursos Laborales).
Nuestras metas son las de continuar las actividades anteriormente descriptas en otras zonas de nuestra capital y en el interior estableciendo un plazo de 2 años para evaluar la respuesta a tan importante emprendimiento.
EQUIPO TÉCNICO
Asesor Consultor
DIRECTORA del Proyecto (Psicólogas)
COORDINADORES PSICOLOGOS
Educadores Sociales
Dos Acompañantes Terapéuticos
Ing Agrónoma
Artesano calificado
Contadora consultora
Escribana consultora
Médico consultor y Médicos Psiquiatras del equipo externos